一、福利保險

公司以國家勞動法為依據，為正式員工辦理下列社會保險：
（1）養老保險
（2）基本醫療保險
（3）失業保險
（4）工傷保險
（5）生育保險
（6）住房公積金

二、為給予凱成員工更好的發展空間，給予更多的培訓機會：

培訓形式----公司培訓形式主要分為企業內部培訓和企業外部培訓

企業內部培訓

1．新員工培訓：新員工入職都要參加新員工的入職培訓和入職引導，了解公司的企業文化，公司的日常管理制度，員工的崗位職責等

2．專業培訓：增加房地產的專業知識包含市場研發體系和營銷體系，其中有房地產項目的前期調研、房地產企業營銷運營管理、提高公司的銷售執行力、談判的方法和議價的技巧、地產基本知識培訓、組建高績效團隊的方法與技巧、營銷策劃創新及權證貸款等等涉及全方位的有層次的專業培訓體系

3．項目座談：基層、中層和高層每月舉辦交流座談會，問題討論和經驗共享

4．業余培訓和內部拓展：公司利用工作外的業余時間為員工舉辦各類培訓學習班，在緊張的工作之余緩解工作上的壓力，心情放松更有激情的投入工作

企業外部培訓

1．委托培訓：公司與專業培訓公司合作，深入企業，請專業培訓師進行專業培訓，親臨指導工作中發生的問題

2．外派培訓：選派優異員工參加舉辦的周期性的公開課程培訓，到實戰經驗豐富的公司或外省市進行專業考察培訓 

3．外部拓展：到大自然中，以拓展的方式進行深入溝通和交流，提高團隊協作意識，提高團隊執行力。